公司领导当然希望每个员工都有所收获。如何使得每个学员都能充分体验呢？这就需要拓展公司激发学员的兴趣。在一定程度上我们可以认为，拓展公司是拓展器材价值和意义的传递者，因此，在介绍体验项目时，要让学员对每个体验项目的价值和意义有一定的了解，提高他们对活动结果的期望。
许多研究表明，性格开朗的学员在活动中比那些性格内向的学员的参与性更强。因此，活动开始的时候分配搭档需要进行性格互补，再增加适当的良性竞争，通过深度解析拓展器材的价值与意义，制定合适的活动程序，满足当下需求。在他们获得成功的时候及时地给予肯定和表扬。上海拓展公司
拓展器材训练对于整个拓展活动来说只占据部分比重，对于整个培训过程的跟踪记录有助于拓展公司更好地进行引导和总结，同时也是及时将信息反馈给学员的一种手段。观察的重点主要依据预设目标，观察并记录学员行为上的表现，并且这些行为能反映出学员在态度和意识上的转变。
在回顾和总结当中，拓展公司的引导尤为重要。比如在拓展器材训练过程中“信任背摔”这一项的过程中，每位学员在体验后都有一些想法，并且能积极地与队友交流。虽然他们的讨论重点在拓展教练看来有些肤浅，但遗憾的是并没有抓住这个机会引导他们往更深层次的意义上去思考和反省。
由此可见，即使学员能自主地回顾和总结，也不一定能产生预期的效果。拓展公司可以这样来引导：“为什么你们在倒下去的时候，明明心里是想挺直身体，可是到了那一瞬间还是弓了背呢？那就是你们潜意识里对队友不信任。
