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 舟伊木槿服饰成都有限公司 服装制作典范工作服的统一也是企业文化之一。现在的企业都很注重企业文化的建设，员工穿工作服也是体现企业文化之一。如，沃尔玛， IBM公司，大众，这些世界500强跨国公司，也无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装” ，是我们企业形象的班服一个重要元素。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。 有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 ，是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话：在艺术上我是杀死自己父亲的人。同样，创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服定做。 |
| 公司名称： |
舟伊木槿服饰成都有限公司 |
公司类型： |
企业单位 (制造商,贸易商) |
| 所 在 地： |
四川/成都市 |
公司规模： |
50-99人 |
| 注册资本： |
2080万人民币 |
注册年份： |
2018 |
| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 经营模式： |
制造商,贸易商 |
| 经营范围： |
服装服饰成产定制批发 |
| 销售的产品： |
西装西服职业装校服园服 |
| 采购的产品： |
面料 |
| 主营行业： |
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